シチュエーション：蟹座が評価・立場の揺れに置かれ、見られ方を守りながら自分の居場所を整えようとする言動の癖と心の動きを描く
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【STEP1｜この星座を取り上げる根拠】
今日は 【蟹座】 を取り上げます。
支配星：【月】
活性化しやすい性質：【共感力／防衛本能／内向性】
今日は、月 が象徴するテーマ（判断・伝達・選別）の負荷が
日常動線に現れやすい流れです。
蟹座 の資質は、この負荷を「整えよう」として前に出やすく、
うまく働けば前進を助け、過剰に出ると停止を招きます。
今回扱うシチュエーションは、
この“前進と停止の分岐”が最も可視化されやすい場面です。
【STEP2｜基本シチュエーション】
以下の場面を想定してください。
【誰が／どこで／何を控えているか】
例：
・平日の昼下がり、オンライン会議ツールの待機室で、人事と直属の上長が同席する「等級見直し面談」を控えている
・同じ部署の後輩（男性）が先に昇格し、自分（女性）は「現状維持」の可能性が示唆されている
・面談では成果だけでなく「チーム内での立ち位置」「任せられる領域」が言語化され、次の半年の役割が決まりそうな場面
【STEP3｜シチュエーションの中の一場面】
時間帯：【当日の昼下がり】
体の状態：【首と肩が固く、手先が冷える。コーヒーの温度だけがやけに分かる】
頭に浮かぶ思考：【「評価は数字だけじゃない。あの場面、私はどう見えていた？」】
無意識の反応：【会議ツールのカメラ映りを何度も確認し、発言メモを並べ替える／同僚のチャット履歴を遡って“自分の印象”を探す】
待機室の画面に「まもなく開始します」の文字が出ているのに、視線は自分の小さな映像枠へ戻ってしまう。
髪、イヤホン、背景。整えるほどに、評価・立場の話が「点数」ではなく「扱われ方」の話だと強く意識されていきます。
面談でどこまで言うか。
守ってきたことを出すと、言い訳に見えないか。
希望を出すと、欲深く見えないか。
沈黙を選ぶと、存在感が薄いと思われないか。
この記事では、こうした迷いがどこから来て、どんな行動の癖として出やすいかを、蟹座の性質と月の流れから読み解いていきます。
【STEP4｜星座特性との結びつき】
【蟹座】 の人は、この場面で
感じやすい感情：【責任感／自尊心／居場所を失いたくない感覚】
ついやりがちな反応：【相手の表情を読みすぎる／先回りして説明を厚くする／“角が立たない形”に言葉を包む】
うまく働く場合：【面談を“序列”ではなく“役割の再設計”として捉え、守るべき領域を丁寧に言語化できる】
空回りする場合：【共感力が空回りして、相手の期待を過剰に背負い、言うべき自分の希望が薄まる／防衛本能が強まり、評価の言葉を“攻撃”として受け取り反射的に身構える】
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■ 基本的な心構え
蟹座は、評価・立場の場面で「自分がどう扱われるか」だけでなく、
「周囲が安心して働ける配置になっているか」まで一緒に見ようとしやすいところがあります。
月の動きに引っ張られる日は、気持ちが揺れること自体が悪いのではなく、
揺れの中で何を守ろうとしているかが言葉になりやすいタイミングでもあります。
（月に由来する行動語：揺れる／満ちる／映す）
■ 一般的なアドバイス
行動は1つだけ。
面談の冒頭に、結論ではなく「今日いちばん確認したい論点」を1行で置いてみてください。
それだけで、評価が“裁定”ではなく“すり合わせ”に寄りやすくなります。
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