【STEP1｜この星座を取り上げる根拠】
今日は 【獅子座】 を取り上げます。
支配星：【太陽】
活性化しやすい性質：【自己表現／誇り／主導性】
今日は、太陽 が象徴するテーマ（判断・伝達・選別）の負荷が
日常動線に現れやすい流れです。
獅子座 の資質は、この負荷を「整えよう」として前に出やすく、
うまく働けば前進を助け、過剰に出ると停止を招きます。
今回扱うシチュエーションは、
この“前進と停止の分岐”が最も可視化されやすい場面です。
【STEP2｜基本シチュエーション】
以下の場面を想定してください。
【誰が／どこで／何を控えているか】
・平日の昼下がり、オンライン会議の開始を控えている
・あなたは司会進行役として、参加者の発言を引き出す役割を任されている
・参加者には、年上の取引先の担当者（距離はあるが礼儀は必要）と、同じチームの年下のメンバー（親しさはあるが上下関係は残る）が混在している
・今日の会議では「誰の案を優先するか」をその場で判断し、次の打ち手を選別していく必要がある
・要素は【評価・立場】：司会としての仕切りが、そのままあなたの信用として見られやすい
【STEP3｜シチュエーションの中の一場面】
時間帯：【平日の昼下がり】
体の状態：【肩が上がり、喉が少し乾く。笑顔を作ると頬がこわばる】
頭に浮かぶ思考：【「間が空いたら自分のせいに見える」「ここで決められないと頼りなく見える」】
無意識の反応：【参加者一覧を何度も見返し、カメラ映りを確認し、沈黙が来そうになると自分の説明を足してしまう】
画面の向こうで、年上の取引先が静かにうなずき、年下のメンバーはミュートのまま目線だけ泳いでいる。
あなたは問いを投げるが返事が薄く、沈黙の0.5秒を埋めるように説明を足してしまう。
「司会なのに結局自分がしゃべっている」と気づきつつ、止めるのが難しい。
【STEP4｜星座特性との結びつき】
【獅子座】 の人は、この場面で
感じやすい感情：【責任感／誇り／場を明るく保ちたい気持ち】
ついやりがちな反応：【主導して空気を動かそうとする／沈黙を回避するために自分が話し続ける】
うまく働く場合：【太陽的な「照らす」力で、論点を判断し、要点を伝達し、意見を選別して“決める流れ”を作れる】
空回りする場合：【自己表現が前に出すぎて、発言を引き出すはずが“自分の正しさの提示”に寄ってしまい、相手がさらに黙る（主導性の空回り）】
【無料部分】
■ 基本的な心構え
獅子座は「場に光を当てる」ことが得意です。
司会進行は太陽の象徴に近く、判断して、伝達して、選別して、全体を前に進める役割になりやすいでしょう。
ただこの場面では、「自分が輝く」より先に「他者を照らす」ほうが、結果的に誇りを守りやすいこともあります。
沈黙は、参加者が考えている時間でもあります。
良し悪しを決めず、「今は沈黙も進行の一部」と捉え直してみてください。
■ 一般的なアドバイス
会議の冒頭で、質問を“二択”にして投げて、5秒待つ。
例：「A案とB案、まずは“気になる点”が多いのはどちらですか。AかBでお願いします。5秒待ちますね」
続きはnoteへ。
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